Die Angst vor einer möglichen Kündigung ist meist unbegründet und sollte dich nicht von einer Krankmeldung abhalten. 1 › karriereguide › arbeitsrecht › krank-probezeit. 2 Grundsätzlich gilt: Wer krank ist, sollte zu Hause bleiben – auch in der Probezeit und selbst am ersten Arbeitstag. Das fällt Ihnen sicher. 3 So viel vorneweg: Niemand kann natürlich etwas dafür, wenn er sich krankmelden muss. Trotz Krankheit bleibt Ihnen in der Regel zudem genügend. 4 Auch in der Probezeit können sich Arbeitnehmer jederzeit krankmelden. Ein Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht jedoch erst nach einer Betriebszugehörigkeit von vier Wochen. Eine Kündigung aufgrund einer Krankmeldung ist zwar prinzipiell nicht zulässig, lässt sich von Arbeitgebern jedoch dennoch problemlos aussprechen. 5 Waren Sie in den ersten vier Wochen der Probezeit krank, müssen Sie das der Krankenkasse zeitnah mit dem ärztlichen Attest melden (viele Krankenkassen verlangen das Attest innerhalb einer Woche). Ob Sie die Zahlung des Krankengeldes dann zusätzlich beantragen müssen, sollten Sie bei Ihrer Krankenkasse individuell erfragen. 6 Jeder kann einmal krank werden, aber wenn man in der Probezeit erkrankt, machen sich viele Arbeitnehmer Sorgen. Wir haben für Sie die wichtigsten Fakten und Ratschläge zusammengetragen, damit. 7 Regeln und Pflichten bei Krankheit in der Probezeit. Wenn Sie in der Probezeit krank werden, gibt es einige Regeln zu beachten, um Ärger mit dem Chef zu vermeiden: Krank melden. Das Entgeltfortzahlungsgesetz (EZFG) schreibt vor, dass Sie sich unverzüglich und in angemessener Form krankmelden müssen. 8 Die Hemmschwelle sich in der Probezeit krankzumelden ist häufig sehr hoch, da man befürchtet gekündigt zu werden. Doch droht wirklich die Kündigung, wenn man krank in der Probezeit ist? Grundsätzlich muss diese Frage mit ja beantwortet werden, was jedoch kein Grund ist, in Panik zu verfallen. 9 Sie werden dann jedoch in der Probezeit krank, erhalten plötzlich eine Kündigung und fragen sich, wer zahlt nun. Außerdem wissen Sie nicht, was Sie beachten müssen, damit Sie in diesem Fall finanziell abgesichert sind, und von wem Sie die finanzielle Unterstützung erhalten. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie sich im Falle einer. probezeit krank kündigung arbeitslosengeld 10