Als gesetzlich krankenversicherte Arbeitnehmerin bekommst Du. 1 Das Mutterschaftsgeld wird Frauen nur in der Mutterschutzfrist gezahlt – im Regelfall sechs Wochen vor und acht Wochen nach der Entbindung sowie. 2 Der Anspruch auf den Zuschuss besteht für den gleichen Zeitraum wie für das Mutterschaftsgeld: in der Regel 6 Wochen vor und 8 Wochen nach der Geburt. 3 Monatlich bekommen die Frauen also höchstens Euro. Differenz zahlt der Arbeitgeber. Mit dem Mutterschaftsgeld erhält die künftige Mama in der Regel jeden. 4 Die Regeln für die Dauer der Lohnfortzahlung im Mutterschutz sind sehr überschaubar. Der Anspruch besteht ebenso lange, wie die Krankenkasse Mutterschaftsgeld bezahlt. Das heißt, als Arbeitgeber sind Sie maximal sechs Wochen vor der Entbindung und höchstens zwölf Wochen danach in der Pflicht. 5 Sie bekommen Mutterschutzlohn, wenn Sie vor Beginn und nach Ende der Mutterschutzfristen wegen eines Beschäftigungsverbotes, zum Beispiel wegen eines ärztlichen Beschäftigungsverbotes, nicht arbeiten dürfen. Normalerweise beginnen die Mutterschutzfristen 6 Wochen vor der Geburt und enden 8 Wochen nach der Geburt. 6 Wie lange dauert der Mutterschutz? Der Mutterschutz beginnt ab dem Zeitpunkt der Feststellung der Schwangerschaft und endet acht Wochen nach der Entbindung. Bei Frühgeburten oder Mehrlingsgeburten kann sich der Mutterschutz verlängern. Wie kann eine schwangere Arbeitnehmerin ihre Rechte im Mutterschutz durchsetzen?. 7 Die Berechnung der Unterstützung für Mütter sieht wie folgt aus: Die Krankenkasse zahlt für jeden Tag höchstens 13 Euro. Das gesamte Mutterschutz Gehalt ist aber davon abhängig, wie viel Sie in den letzten drei Monaten vor Beginn der Schutzfrist verdient haben. Waren es mehr als 13 Euro am Tag? Dann stockt der Arbeitgeber den Rest auf. 8 Nach der Entbindung besteht jedoch 8 Wochen lang ein ausdrückliches Beschäftigungsverbot (Paragraph 3 MuSchG). Werden Mehrlinge geboren oder kommt das Baby zu früh auf die Welt, so verlängert sich diese Mutterschutzfrist auf 12 Wochen. 9 Du bekommst dann maximal 13 Euro am Tag, also höchstens Euro im Monat. Unabhängig von Deinem Versicherungsstatus hast Du Anspruch auf den Arbeitgeberzuschuss, wenn Du vor dem Mutterschutz mehr als Euro netto verdient hast. Lag Dein durchschnittlicher Nettolohn beispielsweise bei Euro im Monat, zahlt Dein. wie viel prozent gehalt bei schwangerschaft 10 Sechs Wochen vor der Geburt und acht Wochen nach der Geburt, also während des Mutterschutzes, bekommst Du Mutterschaftsgeld von der gesetzlichen Krankenkasse (§. 11